מטפלת | עוזרת בית | עוזרות  | מנהלת משק בית
כרגע 45 מטפלות פעילות באתר
אופר | מטפלות | בייביסיטר
שלום אורח
אימייל:
סיסמא:
שכחתי סיסמא

עמוד הבית
כניסה להורים
רישום הורים
חיפוש מהיר
חיפוש מתקדם
משרות
אופר
בייביסיטר
מטפלת
מנהלת משק בית
עוזרת בית
לוח מודעות
מחירון
מאמרים מטפלת-בייביסיטר
טיפים למציאת
או-פר
בייביסיטר
מטפלת
מנהלת משק בית
עוזרת
מידע שימושי
הגדרת משרות
כניסה למטפלות
רישום
לוח מודעות
טיפים
מידע שימושי
קישורים
צור קשר




מונסייט בניית אתרים

טיפים למציאת אופר

באמצעות האינטרנט, ניתן היום להיחשף לכמות גדולה של אופריות זמינות המתאימות לצרכים הספציפיים של כל הורה והורה. אתר אופר מציע מאגר גדול של מועמדות לתפקיד מטפלת, אופר, בייביסיטר ומנהלת משק בית וכמו כן מציע מנוע חיפוש מתוחכם המאפשר את מציאת המועמדות המתאימות ביותר, במהירות וביעילות.

אופר הינה מטפלת המתגוררת בביתכם ולכן הגדרת התפקיד והשעות הם הפרמטר החשוב ביותר שיש להגדיר.

אנו ממליצים להחליט על הפרמטרים הבאים בעת חיפוש אופר מתאימה:

  1. האם מדובר בתפקיד אופר שכולל רק טיפול בילדים?
  2. האם האופר תתחזק את הבית ואם כן, האם מדובר בבישול ובסידור או גם בעבודות ניקיון?
  3. שעות העבודה – מאחר והגבולות בין עבודה ומנוחה של האופר מטושטשים, בעיקר בשל העובדה שמקום המגורים הוא גם מקום עבודתה של האופר, חשוב להגדיר את שעות העבודה והמנוחה ומה מצופה מהאופר בכל אחד מהזמנים.
  4. פרטיות – יש להבהיר לאופר מה מצופה ממנה ברמת השמירה על הפרטיות שלכם ולמה עליה לצפות ברמת השמירה על הפרטיות שלה.
  5. חופשים – יש להגדיר מה מצופה מהאופר בתקופת החופשים של הילדים, כאשר ילד חולה ונשאר בבית, בזמן שביתות וכד'. כמו כן יש להגדיר מראש את שעות העבודה בערבי חג ובחגים. האם האופר יכולה לגור בבית בסופי השבוע והחגים בהם אינה עובדת. זכרו כי פירוט הציפיות יחסוך אי נעימות בעתיד.
  6. אנו ממליצים לערוך הסכם כתוב עליו יחתמו שני הצדדים שבו יפורטו החובות והזכויות של האופר וכן תנאי העסקתה.

המלצות לבחירת אופר מתאימה

  1. לשים דגש בראיון על כישורי הטיפול של האופר בילדים והתאמתה לעקרונות החינוך שלכם. האם האופר רכה וחמה או סמכותית? האם היא מתקשרת טוב יותר עם ילדים או תינוקות ?
  2. חשוב להבהיר לאופר, שהתפקיד דורש שעות ארוכות בבית ואינו כולל רק משחק עם ילדים. זאת על מנת לסנן מראש מועמדות לא מתאימות.
  3. רבות מהמועמדות לתפקיד אופר הן נשים צעירות שרק השתחררו מהצבא או חזרו מטיול בחו"ל. הן מאד נלהבות לטפל בילדים ומחפשות לרוב עבודה בחו"ל בתפקיד זה. יחד עם זאת, חשוב לציין כי לרוב אינן רגילות לתחזק בית מאחר ובביתן אפילו את החדר שלהן סידרו עבורן. חשוב מאד להבהיר את הקשיים על מנת למנוע מצבים שבהם האופר תעזוב לאחר זמן קצר בשל תיאום ציפיות שגוי וקושי בהתמודדות עם התפקיד.
  4. חשוב לקבל מידע על הניסיון המקצועי של אותה אופר, מה עשתה ומדוע עזבה את מקום עבודתה האחרון ומה היו תנאי העסקתה.
  5. אין תחליף להמלצות! המלצות ניתן לקבל ממעסיקים קודמים של האופר ואפילו מבני משפחה או מחברה קרובה.
  6. חשוב לבדוק בשלבי הראיון והקבלה, כיצד אתם מסתדרים עם אותה אופר ברמה האישית. זכרו, האופר אותה אתם מראיינים תתגורר בביתכם וחשוב שתהיה הבנה והתאמה אישית ביניכם לבין אותה מועמדת לתפקיד אופר.