10038
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב pinterest

בחלק נכבד מהמשפחות, הכינו ההורים את ילדיהם כי בקרוב מאד יצטרפו למשפחתם אח או אחות קטנים. במשפחות אחרות לעומת זאת, מכינים את הילדים לבואה של אחות גדולה מהם – אופר! במשפחות בהם שני ההורים מטפחים קריירה ועובדים שעות ארוכות, גידול הילדים מתחלק בין ההורים ובין האופר. 

שואלים את עצמכם מהם ההבדלים שבין בייביסיטר ובין אופר?

  • הבייביסיטר שומרת על הילדים לכמה שעות. האופר – מבלה עם הילדים ימים שלמים
  • לרוב, האופר גרה עם בני המשפחה בבית, בעוד הבייביסיטר – לא
  • האופר לוקחת חלק בחינוך הילדים, בעוד הבייביסיטר רק “שומרת” עליהם
  • בייביסיטר היא דמות מתחלפת (שכנה, חברה, בת של חברים), בעוד האופר היא דמות קבועה ומוכרת לילדים

הורים יקרים, בקרוב מאד חדר העבודה או המשפחה יהפוך רשמית לחדרה של האופר. אנו שמחים לחלוק אתכם את הטיפים הבאים לבחירת האופר שתהפוך תוך זמן קצר לבת משפחה!

אין תחליף לריאיון עבודה פרונטלי

לאחר פרסום המשרה, חזרו אל מועמדות שהתרשמתן מהן דרך קורות החיים שהן שלחו. השיח הטלפוני עם כל המועמדות יאפשר לכם לבצע סינון ראשוני – מי תמשיך לריאיון פרונטלי ולמי תודו על זמנה. הריאיון הפרונטלי הוא הקריטי ביותר, וחשוב שגם אתם תעניקו חשיבות לדברים הבאים:

  • הופעה מכובדת
  • עברית תקנית
  • קול נעים
  • האם המועמדת פרטנרית נעימה לשיח
  • האם אתם מזהים גישת can do 
  • עד כמה היא נלהבת מהמשרה
  • התחושה הכללית: האם אתם רואים במועמדת כאופר שהייתם רוצים לילדכם?

שאלות שחשוב לשאול את המועמדת למשרת אופר:

  • “מדוע תרצי לעבוד דווקא כאופר?”. אהבה לילדים ותשוקה לחינוך – תשובות נכונות. על מה כדאי לפסול? “אני צריכה את הכסף”, “אין לי סבלנות לעבודה מועדפת” וכן הלאה…
  • “האם תוכלי להתחייב לטווח הארוך?”. משפחות המעוניינות באופר רוצות להכניס לביתן בת משפחה. ככל שהאופר יכולה להתחייב לכמה שיותר זמן – כך טוב יותר. הודות לתיאום הציפיות, תמנעו סיטואציה בה הילדים מתחברים לאופר וכעבור חודשיים היא מודיעה כי היא מתחילה ללמוד.
  • “האם את ניידת?”. לעתים, מדובר על תנאי סף. לא אחת צריך לאסוף את הילדים מהמסגרות, להקפיץ אותם לחוגים ולהסיע אותם לחברים. במידה ומדובר על תנאי הכרחי, הבטיחו כי יש למועמדת רישיון נהיגה ורכב.

המבחן החשוב ביותר? הילדים שלכם! את השלב הפורמלי של הריאיון כדאי לשמור דווקא לסוף. עם הגעתה של האופר אליכם, תנו לה להכיר את הילדים ולילדים להכיר אותה. בחנו את הכימיה, הגישה לילדים, האם היא מדברת “בשפתם” והיכולת שלה להתחבר אליהם. בחנו היטב את התגובות של הילדים (נרגשים ושמחים או מפוחדים וסולדים). 

עד כמה האופר אחראית ומתאימה לטפל בילדים?

מעבר להתרשמות הכללית שלכם (שהיא החשובה ביותר), תוכלו ללמוד על מידת האחריות של האופר גם דרך קורות החיים:

  • בגרות מלאה / תואר אקדמי (מעידים על היכולת להתחייב, לעמוד בזמנים ולגלות אחריות ונאמנות למסגרת)
  • התנדבות – מעידה על נתינה, יכולת לראות את האחר ולהעניק ללא תמורה 
  • תפקיד משמעותי בצה”ל – מעיד על איכויות, ובתפקידים מסוימים אף על יכולת ניהול, ביצוע משימות רבות והתנהלות תחת מצבי לחץ

מוזמנים להיכנס לרשימת התפוצה שלנו

אנחנו לא נשלח ספאם לעולם, מבטיחים לכם! רק כאשר יש כתבות חדשות וחשובות לנו להראות לכם. 

שתפו את הפוסט עם חברים

שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin

2019 כל הזכויות שמורות לאתר אופר (c)

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן